宜宾市第二人医院关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知
宜宾市第二人医院关于开展2017年百千万人才工程
国家级人选选拔工作的通知
各科室：
现将四川省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的的通知》（川人社办发〔2017〕396号）转发你们，请符合条件的高层次专业技术人员积极申报。
相关申报材料务必于4月10日前送人力资源部，以便我们及时汇总上报。
附件：四川省人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知（川人社办发〔2017〕396号）
宜宾第二人民医院
2017年4月5日
附件
四川省人力资源和社会保障厅文件
川人社办发〔2017〕396号
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四川省人力资源和社会保障厅
关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知
各市（州）人力资源社会保障局，省直有关部门：
为更好贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略，推进人才结构战略性调整，进一步加强高层次创新型专业技术人才队伍建设，根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2017〕42号）要求，现将我省开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔重点
国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔。选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。要对本地区、本部门重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确推荐重点。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我省具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；各地要进一步拓宽推荐渠道，努力发现体制外优秀人才，把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野，重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业，面向高新区、创业园等产业化创新人才聚集的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才，明显提高产业创新人才推荐比例；行业主管部门和国有企业要结合“一带一路”“中国制造2025”“互联网＋”“双七双五”等国家和省重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。
公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员不属于选拔对象。
二、选拔条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
三、选拔程序
推荐工作由各市（州）人力资源社会保障局和省直部门负责组织实施。基层单位按照隶属关系逐级向上推荐人选。非公有制单位中符合条件的人选，向所属地方人力资源社会保障部门申报。根据各地区、各部门推荐情况，我厅会同有关部门按照“公开、平等、竞争、择优”原则，组织专家初评后研究提出四川省推荐人选报送人力资源社会保障部。人力资源社会保障部会同有关部门组织专家评审委员会对推荐人选进行综合评议、提出拟入选名单，报百千万人才工程领导小组审定。
中央在川单位按隶属关系直接向国家有关部委推荐人选，不通过我省推荐人选。
四、报送要求
（一）2017年人力资源社会保障部下达我省百千万人才工程选拔推荐指标18名。各地区、有关部门要充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义，高度重视，精心组织，按时报送。要进一步增强工作透明度，将选拔范围、对象、条件、数量和程序予以公开，并将候选人基本情况在所在单位公示5个工作日，确保推荐工作公开、公平、公正。要适当控制数量，保证候选人质量。要组织指导申报人如实填写申报材料，对材料真实性严格把关，确保书面材料与电子数据真实一致，对申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消候选人入选资格并暂停所在地区、部门下一年度推荐资格。涉密推荐材料需进行脱密处理。
（二）请于
1.推荐报告1份。说明人选推荐选拔情况，请注明联系单位、联系人及电话。
2.相关表格材料。（1）候选人情况一览表一式1份；（2）候选人情况登记表每位候选人2份。均由高级专业技术人员管理信息软件生成（可从www.zhichen.com.cn下载）。软件下载、安装及使用咨询电话：028-86765106。
3.电子数据文件。由高级专业技术人员管理信息软件生成，文件后缀名为“·RPU”。
4.其他证明材料。获奖证书（限国家、省部级证书）或专利证书复印件，论文、著作的目录（限省、部级及以上刊物和出版社），有个人署名的封面以及体现本人水平和贡献的证明材料1套。
四川省人力资源和社会保障厅