关于开展2015年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知

　一、选拔范围和对象 

　　国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。工程人选一般从各地区、各部门专业技术人才培养工程人选中推荐产生。在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；四川省学术和技术带头人及后备人选，四川省有突出贡献的优秀专家，以及其他在全省经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。 

　　为更好贯彻落实创新驱动发展战略，促进国家百千万人才工程主动适应经济发展新常态的特点和需要，主动服务产业转型升级和经济结构调整，2015年国家百千万人才工程人选选拔中增设产业创新组，重点面向非公领域专业技术人才，重点遴选在战略新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中，拥有核心技术或自主知识产权，能够引领企业技术创新、带动相关产业发展，对产业结构调整和提升产业竞争力具有引领支撑作用的产业创新领军人才。  

　　二、选拔条件 

　　国家百千万人才工程人选应具备以下基本条件： 

　　（一）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1965年1月1日以后出生）； 

　　（二）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关； 

　　（三）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用； 

　　（四）具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。 

　　申报产业创新领军人才应为战略性新兴产业、高新技术企业的核心研发人员，拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织并引领创新团队，组织开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。 

　　三、选拔数量

　　2015年，全国将遴选产生国家百千万人才工程人选400名左右。我省报送百千万人才工程选拔推荐候选人10名，产业创新类候选人2名，两类指标不得交叉使用。 

　　四、报送材料 

　　请符合条件的人员，于2015年3月26日前将以下材料报送人力资源部，报送的材料不符合要求或报送时间逾期者，不予受理。 

　　（一）推荐报告1份。

　　（二）相关表格。（1）候选人情况一览表一式1份；（2）候选人情况登记表每位候选人2份。均由高级专业技术人员管理信息软件生成（可从www.zhichen.com.cn下载）。软件下载、安装及使用咨询电话：028-86765106。 

　　（三）电子数据文件。2015年国家百千万人才工程推荐人选电子数据文件，由高级专业技术人员管理信息软件生成，文件后缀名为“·RPU”。 

　　（四）其他证明材料。获奖证书（限国家、省部级证书）或专利证书复印件，论文、著作的目录（限省、部级及以上刊物和出版社），有个人署名的封面以及体现本人水平和贡献的证明材料1套。 

                                       人力资源部

                                       2015年3月18日