序号

考核项目

考核内容

分值

扣分原因

得分

1

临床科

室考核

（50分）

服从科室主任安排，按时完成科主任交给的任务，完成质量与及时性。

5

1.未完成科主任安排的任务扣3分2.完成任务不及时扣2分3.完成任务及时但未按要求完成扣1分.

2

协助科主任及医师组织安排全科各种会议并负责签到，做好会议记录。

5

1.未协助组织安排各种会议的扣5分2.无签到扣2分3.有签到无会议记录扣2分

3

每周组织科室业务学习一次。

5

1.缺一次扣1分2.无签到一次扣1分3.无会议记录一次扣1分

4

每月组织安排一次科室医嘱点评。

5

1.未组织安排扣5分2.参加人员无签到扣1分3.无医嘱点评记录扣2分

5

每周组织一次病历点评会。(点评运行病历的50%)

5

1.未组织点评扣5分2.组织点评，病历数未达到50%扣2分3.点评无医师签到扣1分4. 未规范填写(有漏项或字迹潦草)每处扣0.5分

6

每月组织安排一次科室质量管理小组活动并要有相关记录。

5

1.未组织扣5分2.有活动无记录扣3分3.无签字扣2分4.填写不规范扣1分

7

每月出勤情况

5

1.请假两天以上未到医教部备案经查发现扣2分2.1月内请假超过3次扣2分3.不假不到者扣5分

8

每月定期归纳和整理所有资料盒

5

1每月未归纳和整理资料盒扣5分2归纳和整理后无记录扣2分3.有记录，主任未签字审核扣1分

9

每月负责登记、收集、和整理出科同学考试成绩及完整的出科病历

5

1.无实习生，进修生人员登记扣1分2.未收集和整理考试成绩者扣2分3.无出科病历扣2分、

10

每月初组织安排好本月的教学讲课（师资和培训内容）每周一次，负责组织好每周一次同学小讲课

5

1.差一次扣1分2.无培训计划扣1分3.教学讲课未按培训计划实施扣1分4.签字和记录簿完善分别扣0.5

9

医教部

考核

（50分）

完成医教部指令性任务。

10

1.未完成扣10分2.完成不按时扣4分3.按时但未按要求保质保量完成扣2分

10

每月医教部定期组织的培训、会议全勤。

5

1.一次不到扣1分2.不假不到三次以上扣5分

11

月定期医务助理月考试。

30

1.最终以考试得分进行折算

12

加分项(10分)

积极参加院部各项活动

5

1.积极参加医院组织的各项活加3分2.在各项活动中取得名次加5分

13

参与省、省级以上各类专项、专科检查资料准备工作。

5

1.参与省级各类专项、专科检查资料准备工作，检查通过加3分。2. 参与省以上级各类专项、专科检查资料准备工作，检查通过加5分。