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2010年医院社会治安综合治理工作要点

点击量:102 来源: 发布时间:2011-11-14

2010年医院社会治安综合治理工作要点

2010年我院综治工作目标是:以全市政法综治工作要点为依据,紧紧抓住和谐平安医院建设的主线,围绕维护社会稳定这个核心,加强治安工作整改,提高治安防控能力,加大矛盾纠纷调处力度,严打整治力度和综治宣传力度,落实综治维稳工作机制,重大事故或纠纷排查制度,社会治安情况报告和通报制度。强化流动人口管理,强化医院安全保卫工作,强化预防职务和职业犯罪。具体抓好如下几个方面的工作:

一、紧抓工作主线,进一步推进和谐平安医院建设

不断深化和谐平安创建,巩固我院和谐平安创建覆盖面,提升我院和谐平安创建的层次水平。一是抓科室,科室重点抓技防,抓管理、针对多数治安问题,深入推进我院综治工作室,警务室、治保与调解两会,治安巡防队,形成以科室和保卫科为主力,保卫科人员巡防为补充,职工广泛参与的防控网络,针对科室管理服务,行业的特点,深入开展送法进科室病房等服务工作,以科室平安促整个医院的平安。二是抓好科室和个人的平安创建,大力开展法律道德教育,科技文化、纠纷化解、治安防控、扶贫济困、文明新风、平安创建活动,创建和谐平安科室、实际院领导包片,小组包科、党员包组、组织全院职工开展和谐平安家庭创建活动,创建我院和谐平安医院。

  二、落实治安重点科室排查治理机制。对新出现的治安问题苗头早排查,早整治,建立健全“院务会统一领导,综合治理办公室牵头协调,各有关科室积极参与,保卫科具体组织实施”的治理工作机制,重要问题及时向公安部门汇报。通过定期排查、专项治理,确保我院工作秩序正常。深入排查整治治安乱点和突出治安问题,增强治理的针对性,对排查的治安乱点,及时开展治理整顿,限期解决问题,改变面貌。重点抓好门诊住院公共复杂场所和重点要害部门的治安排查整治,减少可防性案件发生,加大院内对自行车、摩托车和财物被盗等突出问题的重点治理。进一步完善社会治安防控体系,增强防控的严密性。坚持人防、物防、技防“三防并举”,挤压可能犯罪的空间,堵塞可能犯罪的漏洞。继续坚持保卫人员和职工联合巡逻制度,加强重点地域、地点时段的各种安全巡逻,今年在全院各重点部位建立视频监控体系,加强科技防工作的投入,延伸拓展科技防控体系。

    三、落实社会治安情况报告和通报制度。建立和完善我院治安情况报告制度和通报制度,各科室主要负责人要严肃政治纪律,定期按要求向院综治办公室报告治安情况,院综治办按照有关要求定期向北城街道综治委报告我院治安状况,形势分析和职工、病人安全感调查情况,以便为开展治安防范工作提供有力依据。按照上级要求设立综治工作联络员一名,落实联络工作制度,联络员为保卫科科长。

    四、继续抓好护院队建设,切实提高护院队人员的政治素质和业务素质。

今年我院要继续把护院队建设作为医院创和谐平安医院一项重要工作来抓,一是要以实践科学发展观为指导,以弘扬正气为内容的思想大讨论,找准我院综治维稳工作的薄弱环节和漏洞,以健全制度为重点,以行业规范为主导,加强内部治安防范,加强队伍建设,严格落实门卫和视频监控值班制度,全面落实群防群治措施,妥善处理医疗纠纷,避免矛盾激化,确保单位内部治安秩序的平稳,杜绝在医院发生可防性案件。

    五、抓排查重疏导,大力化解人民内部矛盾

进一步健全院班子统一领导,综治机构协调,全院职工共同参与的排调工作机制,完善和规范矛盾纠纷排查调处工作运行机制。建立人民调解,行政调解和司法调解三种调解手段相互街接配合的大调解工作体系。注重完善排查调处工作运行机制,严格落实矛盾纠纷排查调处工作例会,情况报告,归口调处、督办查办、责任查究等一系列制度,坚持日常定期排查与集中重点排查相结合,围绕重点人员,重点事件、重点时期、重点区域,切实有效地开展集中排查调处活动,切实防止矛盾激化,纠纷升级,预防和减少“民转刑”案件的发生,对排查出的各类矛盾纠纷,要按照“谁主管、谁负责”的原则,落实责任,把矛盾纠纷解决在基层,化解在初始阶段,防止激化成群体突发事件。

六、抓阵地重宣教,激发广大干职参与综治,扩大阵地宣传,密切与宣传部门的联系沟通及与新闻媒体的合作,把院综治工作,和谐平安建设作为经常性的宣传内容,切实做到宣传效果,突出主题宣传,组织社会治安综治理知识宣传,加强“五五普法”宣传活动,深入开展法律进科室,病房综治宣传活动。提高群众的法律意识,使平安创建活动家喻户晓。

七、抓责任重奖惩形成齐抓共管工作格局

健全综治工作运行机制,建立综治巡视制度,完善综治领导小组成员科室挂点情况通报、督查、重治安案(事)件责任查究,和谐平安建设工作建档等制度。实行综治责任人述职报告制度,通过院主要领导综治主管领导一年一次的述职报告,使综治委掌握该责任人在平安建设工作中做了哪些主要工作,并对其体出评语对综治工作与科室目标考评挂沟,作为科室和个人评优受奖的依据。个人造成恶性治安案件,年终不能评选,并追究责任。全面提高医院综治工作的顺利进行,确保医院综治工作上新台阶。

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