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宜宾市第二人民医院 2017年下半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报

点击量:87 来源: 发布时间:2017-12-07

宜宾市第二人民医院

2017年下半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报

 

一、我院坚决贯彻落实党的十九大精神,坚决贯彻落实中央八项规定,对照党风廉政建设的要求,坚持开展针对行风、政治学习教育、医疗投诉和医疗卫生方针政策贯彻方面的医德医风巡查,层层传导压力,筑牢责任体系。

二、加强组织协调,细化责任分解。研究制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作分工表》,与医院各科室签订了《2017年党风廉政建设责任书》,将2017年度执行党风廉政建设责任制情况纳入对各科室目标考核的重要内容。

三、聚焦“四风”深化正风肃纪。按照省委、省纪委和市委、市纪委要求,始终坚持把整治“四风”问题作为重大政治任务,切实履行纪委的牵头抓总责任。对财务、院办、党办及各职能科室等开展了公务用车、公务接待、防止“四风”、招投标、重大工程项目等方面的专项检查。

四、坚持提醒教育,做到警钟长鸣。针对出现的苗头性倾向性问题,综合运用提前打招呼、谈话提醒等方式进行风险提示。坚持院纪委书记对每月药占比考核排名前三的科主任进行警示谈话。对职能科室主要负责人进行了警示谈话,对重点职能科室中层干部进行了廉洁谈话。对部分风险岗位中干及被投诉职工进行了警示谈话。

五、坚持开展针对行风、政治学习教育、医疗投诉和医疗卫生方针政策贯彻方面的医德医风巡查,由院纪委书记带队,每周对门诊专家专科门诊纪律巡查。对后勤部儿童病区建设项目工程进度进行督查,对采购办、后勤部、设备科、财务科、监审办的付款时限性进行了督查并对干部选拔任用进行监督,深入科室对拟任干部进行考察。

六、坚持有投诉必查,有腐败必惩。院纪委本着严肃、认真的原则,通过现场查看、走访、检查原始资料、找相关人员笔录等方式进行调查,根据公平、公正的原则对查实的问题进行了处理,对尚需整改完善的地方下达了整改通知并要求整改部门或个人在规定时间内上报整改情况。

七、坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。深入临床、深入病患群众,虚心接受监督,以实际行动赢得全院职工和服务对象的信任和支持。加强对决策部署、执行力、廉洁行医、医德医风等方面的监督,加大责任追究的力度,加强对重点领域、重点岗位和关键环节的风险防控,把权力关进制度的笼子。

八、坚持廉政、警示教育。通过干部大会、科务会、政治学习等形式将“九不准”具体内容传达到每一个科室、每一位职工。医院实行了《医务人员医德医风实施细则》、《廉洁行医奖惩规定》、《服务承诺》等制度,建立了医务人员《医德医风档案》。院纪委坚持每月提供反腐倡廉题材的教育资料,作为每月各科室政治学习的必学内容。坚持重大节假日和周末对全院中层以上干部编发廉政短信。

九、加强廉政文化建设。按照廉政文化进医院要求,更新廉政文化展板,制作廉政文化墙上标牌及办公桌台卡。对大中秋、国庆、春节等重大节假日期间加大反腐倡廉宣传力度。市民可通过拨打举报电话,登录医院网址,院内意见箱或直接反映等方式,对于发现的违反中央八项规定精神和“四风”问题进行举报。

十、加强“三重一大”议事规则。医院党委和行政领导班子在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用,坚持实行集体讨论及会审制度,集体研究、集体决定,对涉及职工切身利益的重要事项经医院职代会讨论通过后才能实施。医院重大经济事项按规定进行集体讨论,集体决定,坚持民主集中制原则、社会效益优先原则、成本效益原则、廉洁原则、高效原则,并严格组织会审。

十一、注重廉洁宣传教育和反腐倡廉工作。坚持每月向党办提供一篇政治学习必学内容;坚持每周末和节假日向中层以上干部发送廉政短信,作到温馨提醒,警钟长鸣。组织了行政、后勤、药学部负责人和重点岗位的个人在医院仁德会堂召开了警示谈话会。召集了近180家耗材、药品经营企业代表在医院仁德会堂进行廉洁协议签字仪式。并对如何做好廉洁工作作了警示谈话。达到“反腐倡廉、警钟长鸣”的警示作用。

    十二、加强医德医风建设,贯彻落实卫生行风“九不准”。严格执行卫生部“九不准”,对乱收费、开大处方、药品比例超标的科室给予监控和处理;对每月销售金额排名第一的抗菌药物给予停止购用一个月的处罚,由临床药学每月针对抗菌药物重点监控药品不合理用药进行重点监控和检查,一经发现不合理用药现象,即对不合理用药的医生给予停处方权一个月,医生所在科室停用不合理药品一个月的处罚。

十三、努力打造纪检监察工作品牌,进一步建设好医院纪检组织。按照市纪委五届二次全会的部署安排,努力打造纪检监察工作品牌,对医院打造宜宾纪检监察品牌进行了工作部署并制定了实施意见。加强了对纪检监察队伍的理想、道德建设,做到正人先正己,改进作风,深入基层,坚守责任担当。继续推进纪委和监审办的职能调整,把握纪检监察的职责定位,回归监督职责。切实做到了“到位不越位、牵头不包办、督促不代替”,强化了监督、执纪、问责。坚持每月召开一次纪检工作会,召开了宜宾市第二人民医院纪检监察队伍建设暨纪检监察干部谈心谈话会。

十四、加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,扎实推进医院党风廉政建设和反腐败工作。制定了《宜宾市第二人民医院纪委委员联系党支部工作制度》。

 

                                                          中共宜宾市第二人民医院委员会

                                                                  2017125

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