关于开展第十一批四川省学术和技术带头人

及后备人选推荐工作的通知

   根据《四川省学术和技术带头人管理办法》、《四川省学术和技术带头人后备人选管理办法》（川人发〔2008〕10号）和《四川省学术和技术带头人及后备人选评定实施办法》（川人社发〔2010〕5号）的规定，经研究决定，2014年开展第十一批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作。现将有关事项通知如下：

    一、推荐条件

   （一）省学术和技术带头人推荐条件

    省学术和技术带头人（以下简称“带头人”）推荐人选应是四川省行政区域内在职的专家、学者，并具备以下条件：

    1.热爱祖国，遵纪守法，积极为发展中国特色社会主义和四川经济社会事业作贡献；

    2.有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献的精神；

    3.有深厚的学术造诣和丰富的工作经验，熟悉本学科、专业的发展动态，能够预见和把握其发展趋势；

    4.有较强的研究、开发才能与组织、管理能力，能开辟本学科、专业新的发展方向，能带领本学科、专业保持和赶超国内外先进水平，善于提出重大课题和思路，善于发现人才、培养人才和使用人才；

    5.年龄一般不超过60周岁，身体健康，能坚持正常业务工作；

    6.具有教授、研究员等正高级专业技术职务（称）（含享受教授、研究员待遇的高级工程师，具有特级教师称号的特别优秀的中小学教师），一般应具有中国国籍（已到岗的中央和省“千人计划”（包括原“百人计划”）引进人才不受国籍限制）；

    7.已取得国内外同行公认的重要成就，学术和技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位。

   （二）省学术和技术带头人后备人选推荐条件

    省学术和技术带头人后备人选（以下简称“后备人选”）推荐人选应是四川省行政区域内的中青年专家、学者，并具备以下条件：

    1.热爱祖国，遵纪守法，积极为发展中国特色社会主义和四川经济社会事业作贡献；

    2.有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献的精神；

    3.具有本学科、专业系统的基础理论和专业知识，熟悉本学科、专业及相关学科、专业的现状，对本学科、专业的发展动向有一定的预见性；

    4.一般应具有研究生学历、硕士及以上学位，知识面较宽，思维活跃，发展潜力较大；

    5.主持或主研完成过省（部）级及以上的学术、技术项目，作为主要完成者，获得过省（部）级及以上科技成果奖励；或取得了专利成果；或撰写出版过学术、技术专著；或在省（部）级以上核心刊物发表过学术、技术论文，并在国内外同行中产生较大影响；或在技术开发工作中，完成科技创新、科技成果转化，取得了显著的经济效益和社会效益；

    6.善于团结同志，合作共事，协同攻关；

    7.年龄在45周岁以下，身体健康，能坚持正常业务工作，具有高级专业技术职务（称），一般应具有中国国籍（已到岗的中央和省“千人计划”（包括原“百人计划”）引进人才不受国籍限制）。

    二、推荐要求

    推荐评定带头人及后备人选，是贯彻党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，落实《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，实施科教兴川和人才强省战略，培养造就国内一流科学家和科技领军人才，加强我省高层次人才梯队建设的一项重要举措。各地区、部门、单位和有关专家要高度重视，精心组织，确保带头人及后备人选推荐评定工作顺利进行。

   （一）严格条件。各地区、部门、单位和有关专家要严格按照文件规定的条件和标准，以高度的政治责任感和严谨务实的科学态度，认真负责地做好推荐工作。要按照民主、公开、竞争、择优的原则，本着对个人、对组织、对人民负责的态度，客观评价推荐人选学术技术水平、成就、贡献、政治思想、职业道德等情况（以近5年为主），并认真审查推荐材料的真实性、科学性和准确性，把真正具备条件的优秀人才推荐出来。带头人及后备人选管理期满后仍符合推荐条件的，可再次推荐。再次推荐与首次推荐程序相同。45周岁以下的中青年专家、学者，不是后备人选的，一般不作为带头人推荐对象。除参照公务员法管理的事业单位工作人员目前主要从事专业技术工作，业内声望高，社会影响大，入选省学术技术带头人后在本领域又做出了新的成就，管理期满可再次推荐外，公务员和参照公务员法管理的工作人员原则上不作为带头人及后备人选推荐对象。

   （二）突出重点。要紧紧围绕实施“三大发展战略”、实现“两个跨越”的要求，重点推荐在新一代信息技术、新能源、高端装备制造、新材料、节能环保、生物医药、航空航天、电子信息、油气化工等战略性新兴产业、高技术产业、特色优势产业和公共管理、教育、医疗卫生、农业科技、农产品加工营销、金融、外贸、文化艺术、体育、哲学社会科学、社会工作等领域中涌现出来的优秀人才，在实施西部大开发战略、“4.20”芦山地震抗震救灾和灾后回复重建、推进成渝经济区和天府新区建设及促进民族地区、革命老区、边远山区发展振兴等方面做出突出贡献的人才。除“两院”院士作为当然的带头人外，中央和省“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、人力资源社会保障部“百千万人才工程国家级人选”、中科院“百人计划”入选者以及主要从事专业技术工作的中宣部“四个一批”人才，应优先推荐。

   （三）规范程序。各地区、部门和单位要进一步增强推荐工作透明度，将推荐条件、方式、程序予以公开，对带头人推荐人选的基本情况及业绩、成果、贡献等进行五至七天公示，并注意听取同行专家和有关方面对推荐对象的意见，确保推荐工作公开、公平、公正。学术、技术团体和带头人推荐人选时，应对推荐人选的政治思想、职业道德等情况征求所在单位意见。

   各地各部门推荐人选由省人力资源社会保障厅会同省委组织部等8部门进行资格审查，组织专家评审委员会进行评审。对评审通过的带头人人选采取适当方式进行公示，并经省人才工作领导小组审核同意后报省委、省政府批准。对评审通过的后备人选，由省委组织部、省人力资源社会保障厅等8部门审定公布。

三、材料报送

    推荐带头人及后备人选，需报送下列材料：

   （一）填写规范、手续完备的《四川省学术和技术带头人 四川省学术和技术带头人后备人选推荐表》（两用表）。

   （二）推荐人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件。

   （三）超过60周岁的带头人推荐人选暂缓离退休或延长离退休年龄的批文复印件。

   （四）非公有制经济组织推荐人选的聘用证明、所在企业单位的工商执照年检或所在事业单位法人证书年检复印件。

   （五）推荐人选取得的成果获奖（限国家、省部级奖励）证书或专利证书复印件，发表、出版的代表论文、著作的封面或扉页、版权页复印件，主要论文、著作目录表（按作者、论文或著作名称、刊物或出版社名称、发表或出版时间顺序排列，合作撰写的论文、著作，作者名应按当时的署名顺序排列），学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料（管理期满的带头人作为第十一批带头人推荐人选的，以其管理期间的业绩为主）。

   （六）综合推荐材料（2000字以内）。内容包括审查推荐材料真实性、科学性、准确性情况，推荐人选政治思想、职业道德、敬业精神、学术和技术水平及成就（重点反映推荐人选发表、出版论文、著作，参加国内外学术技术交流，参加重大、重点项目研究、取得成果及本人发挥作用，在省内外或国内外的学术地位及影响）等情况。

   （八）请于2014年4月15日前将推荐材料报人力资源部。报送材料不符合要求或报送时间逾期者，不予受理。《四川省学术和技术带头人四川省学术和技术带头人后备人选推荐表》（两用表）和综合推荐材料均需报送电子文档（Word文档格式）。

附件：1．四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带

     头人后备人选推荐表（两用表）省学术技术带头人后备人选推荐表.doc

     2．四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术

     带头人后备人选学科、专业目录省学术技术带头人、后备人选学科、专业目录推荐表.doc

                                      人力资源部

                                     2014年3月30日