2017年10月13日下午2:30分，在宜宾市第二人民医院行政教学楼召开了关于省人社厅调研公立医院薪酬制度改革试点工作汇报会。

本次会议有省人力资源社会保障厅副厅长赖荣带队的省联合调研组人员以及由宜宾市委组织部副部长、市人社局局长聂洪康带队的宜宾市参加调研人员以及宜宾市第二人民医院院长孙广运带队医院成员参会。

    本次会议针对公立医院薪酬制度改革的一系列问题作出相关讨论。我院院长孙广运围绕指导思想“按照深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的总体部署，与医疗、医保、医药联动改革相衔接，建立适应医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度”，结合我院实际，展开了讨论。

人力资源社会保障厅副厅长赖荣以及宜宾市委组织部副部长、市人社局局长聂洪康提出应坚持激励与约束相结合，优化公立医院薪酬结构、合理确定公立医院薪酬水平、建立公立医院主要负责人年薪制等相关措施调动医务人员积极性，不断提高医疗服务质量和水平。